Dieses Jahr haben wir uns entschieden, etwas Neues zu wagen. Statt den Erlös direkt zu Jahresbeginn auszuschütten, haben wir den Gammel-Family-Sozialfonds ins Leben gerufen. Ziel dieses Fonds ist es, das ganze Jahr über in Not geratenen Menschen in unserem Umfeld schnell und unbürokratisch zu helfen.
Unser Startbudget: Der Versteigerungserlös von 4.200 €, der von der Unternehmensleitung auf 10.000 € aufgestockt wurde.
So funktioniert’s: In der Januar-Mitarbeiterbesprechung haben wir gemeinsam Rahmenbedingungen beschlossen. Die Verwendung des Budgets wird übers Jahr hinweg von MitarbeiterInnen eingebracht und im Team entschieden. Transparenz und Offenheit sind für uns selbstverständlich – und stehen auch bei diesem Projekt im Mittelpunkt.
Wir freuen uns, mit diesem sozialen Projekt ins Jahr 2025 zu starten. Ziel ist es, den Gammel-Family-Sozialfonds zu einer Dauereinrichtung zu machen und entsprechend auszustatten. Für uns bedeutet es, Verantwortung zu übernehmen und einen Unterschied zu machen.
In den kommenden Monaten werden wir euch über die einzelnen Aktionen und Unterstützungsprojekte informieren – natürlich immer in Absprache mit unseren Partnern und den Betroffenen.
Ein herzliches Dankeschön an unser Team und alle, die dieses Projekt möglich machen. Gemeinsam können wir viel bewegen!
Bleibt dran – wir halten euch auf dem Laufenden!
Wärmewende mit System – direkt aus der Region! Wir dürfen für die Stadtwerke Ulm die Wärmeversorgung in Neu-Ulm und Senden mit einem neuen iKWK-Projekt an drei Standorten einen großen Schritt nach vorn bringen.
Auch in diesem Jahr haben wir gemeinsam eine schöne interne Weihnachtsfeier verbracht. Ein großes Dankeschön geht an unsere Vergnügungswartin Sonja Eichstätter für die Organisation des Abends.
Gesunde und motivierte Mitarbeitende sind das Fundament eines erfolgreichen Unternehmens – gerade in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten. Genau diesem Anspruch folgt das Netzwerk „Gesunde Unternehmen im Landkreis Kelheim“, in dem sich neun regionale Betriebe zusammengeschlossen haben, um das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) nicht als kurzfristige Maßnahme, sondern als nachhaltigen und systematischen Prozess zu etablieren.